Трудовые гарантии мобилизованным гражданам закрепят законодательно

    На пленарном заседании Госдумы 27 сентябрязаседании будет рассмотрен ряд важнейших инициатив,  касающихся сохранения рабочих мест за гражданами, призываемыми на военную службу в рамках частичной мобилизации и за добровольцами, которые готовы заключить контракт и принять участие в СВО. Чтобы гарантировать сохранение рабочего места и возможность возвращения на него после завершения контракта, Государственная Дума рассмотрит поправки в Трудовой кодекс. В результате появятся нормы, в соответствии с которыми для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

     Председатель Комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев рассказал журналистам, что аналогичные поправки будут внесены также в федеральный закон «О государственной гражданской службе», который наряду с Трудовым кодексом регулирует трудовые отношения госслужащих.

     «Таким образом, вопросы сохранения рабочих мест будут решены в отношении всех категорий работающих граждан, которые призываются или добровольно поступают на военную службу в ходе частичной мобилизации», - подчеркнул глава Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции.

     Василий Пискарев рассказал также, что периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в страховой стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.

     «При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года, и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», - сообщил парламентарий.